人防部經理崗位職責

（一）直接對總經理負責，全面負責人防部工作。

（二）參與制定公司保安服務質量標準，組織擬訂部門規章制度和工作流程，經審批后實施。

（三）參與制定公司的發展規劃和經營計劃，負責為公司管理層提供決策支持，貫徹落實總經理會議的決議。

（四）組織制定本部門年度、階段性工作計劃和目標，監督各項工作的準確實施。

（五）全面負責保安隊伍的安全管理和質量建設，對保安服務實行規范管理，決絕過程中發生的各類問題。

（六）負責保安員的日常管理、調動、獎懲、離職審批。

（七）加強干部培訓教育，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調整意見，會同相關職能部門予以實施。

（八）組織開展保安員隊伍的安全法制教育、理論知識學習、業務技能培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質；定期開展保安員隊伍的安全檢查，查找安全隱患及管理漏洞并督促整改。

（九）定期走訪客戶單位，聽取客戶單位對公司保安服務工作的意見和建議，及時有效地解決隊伍管理中存在的問題。

（十）協調保安隊伍日常管理工作和臨時勤務，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設。  

（十一）建立保安員溝通渠道，接受保安員申訴和投訴，組織、收集、整理分析保安員隊伍的各種信息，及時協調、解決、處理基層工作中存在的問題。

（十二）建立應急管理機制，及時有效處理基層各類突發事件。

（十三）編制部門預算，負責各駐勤單位的運營成本控制。

（十四）完成公司交辦的臨時性工作。